Anuncian "Histórico Aumento" para el Personal del Hospital Garrahan Tras Meses de Conflicto

El personal del Hospital Garrahan recibirá un aumento de sueldo del 60% en la asignación básica, según lo informado por el centro de salud en un comunicado este martes. La decisión se presenta como un "histórico aumento" y abarca al personal de planta, contratos de empleo público, becarios y residentes con Beca Institución.

Este incremento se suma a los bonos fijos mensuales de $350.000 y $450.000 otorgados en septiembre al personal no asistencial y asistencial, respectivamente. El hospital atribuyó la mejora a un "trabajo conjunto con el Gobierno Nacional" y a un proceso de "orden, transparencia y eficiencia" en la administración.

"En el Hospital Garrahan la eficiencia no es una palabra vacía: es lo que hace posible cuidar mejor a quienes todos los días cuidan a los niños de este país," señala el documento, destacando que el aumento es un "reconocimiento al esfuerzo de los equipos" que continuaron trabajando con compromiso "incluso en momentos adversos en los que se utilizó al hospital como bandera política."

Repercusiones en los gremios

El anuncio tuvo una recepción dividida entre los gremios. Desde la Unión del Personal Civil de La Nación (UPCN), catalogaron el incremento como el "resultado de un diálogo constante" con el Ejecutivo, manteniendo una postura de negociación durante el conflicto.

En contraste, la Junta Interna de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Garrahan, gremios que impulsaron los sucesivos paros y la toma de la dirección a fines de octubre, celebraron la medida como un "triunfazo de la lucha."

"Es un extraordinario triunfo de la lucha del Garrahan, que conmovió a la Argentina durante meses. Es, a la vez, una derrota de Milei, Lugones y la gestión del Garrahan," manifestaron desde ATE. Por su parte, Norma Lezana, secretaria general de APyT, remarcó que el aumento, aunque no se formalice como tal, es en la práctica la aplicación de la Ley de Emergencia en Pediatría, que el Gobierno había vetado.

El hospital pudo concretar esta mejora salarial tras una reasignación de partidas presupuestarias realizada por el Gobierno, que destinó más fondos a los hospitales nacionales. Fuentes oficiales indicaron que el Garrahan absorbió más de la mitad de esos nuevos fondos, afirmando: "Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven."